Вакансия Операционный директор санатория, Евпатория

Операционный директор санатория.

Санаторий действующий, прибыльный, круглогодичный. Сформированный продукт и стабильный спрос.

Ограничение роста — управленческое: разрозненные процессы, отсутствие сквозного планирования, регламентов и управленческого учёта.

Задача роли:

Перевести санаторий из режима «работает по инерции» в режим системного управляемого бизнеса с прозрачными процессами, цифрами и ответственностью.

Это позиция для управленца, а не администратора.

Зона ответственности:

• Построение и пересборка бизнес-процессов санатория (проживание, медицина, сервис, продажи, снабжение, персонал).

• Внедрение регламентов, KPI, управленческого учёта и регулярного планирования. • Управление руководителями подразделений, контроль исполнения.

• Работа с экономикой: маржинальность, ФОТ, себестоимость услуг, загрузка номерного фонда.

• Повышение операционной эффективности и финансового результата.

• Подготовка бизнеса к масштабированию. Результат, за который отвечает операционный директор — деньги, порядок и предсказуемость.

Требования:

• Реальный опыт операционного управления в санатории / гостинице / HoReCa / медицинском бизнесе.

• Опыт внедрения бизнес-процессов и управленческого учёта (не поддержка, а именно внедрение).

• Понимание экономики сервиса и работы бизнеса 24/7.

• Умение работать с сопротивлением персонала и доводить решения до результата.

• Привычка отвечать за цифры, а не за «процесс».

Кандидаты без опыта системного управления и внедрения процессов не рассматриваются.

Формат работы:

• Прямое подчинение собственнику.

• Полномочия для изменений.

• Высокая степень ответственности за результат.

Условия:

• Конкурентный доход (обсуждается с сильными кандидатами).

• Возможность реально влиять на бизнес, а не «поддерживать работу».

• Сложная, но интересная управленческая задача.

Важно! В сопроводительном письме опишите:

1. С какими управленческими проблемами в бизнесе вы работали.

2. Пример: что было → что сделали → какой результат.

3. Какие 3 приоритетных шага вы бы предприняли в санатории в первые 90 дней.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются!